Chez Cavell, notre mission est de révolutionner les soins de santé en allégeant le fardeau administratif des médecins et des infirmiers. Nos outils d'IA permettent aux professionnels de santé de se concentrer sur l'essentiel : les soins aux patients. Nous sommes une start-up en pleine croissance et notre équipe est petite, mais performante. Chaque recrutement est essentiel à notre réussite ; c'est pourquoi nous recherchons des talents exceptionnels pour nous rejoindre dans cette aventure transformatrice.

Nous recherchons un développeur back-end pour prendre en charge l'architecture et les fonctionnalités de notre copilote IA . Votre mission principale sera de concevoir et de développer des systèmes back-end robustes, incluant des intégrations avec des éditeurs de logiciels tiers, garantissant ainsi évolutivité, fiabilité et sécurité.

Il ne s'agit pas seulement d'un rôle de codeur : vous serez responsable de votre travail de bout en bout . De la conception d'API évolutives au déploiement et à la maintenance des services, vous aurez l'occasion de résoudre des problèmes complexes et d'avoir un impact direct sur notre mission.

• Créez et déployez des systèmes robustes : concevez, développez et déployez une infrastructure back-end pour prendre en charge les fonctionnalités du copilote IA.

• Intégrer des API : développez des intégrations transparentes avec des fournisseurs de logiciels et des plateformes tiers.

• Garantir les performances et l'évolutivité : optimisez les systèmes pour des performances et une fiabilité élevées dans des conditions réelles.

• Collaborez avec les développeurs front-end : fournissez des points de terminaison évolutifs et sécurisés pour une intégration front-end transparente.

• Innover et optimiser : améliorer continuellement l’architecture back-end, en intégrant les meilleures pratiques et les dernières technologies.

• Maîtrise de Python : Expertise dans la création et la maintenance de systèmes back-end évolutifs.

• Expérience avec AWS : connaissance de l’infrastructure cloud et des pipelines de déploiement.

• Exigences linguistiques : La maîtrise du néerlandais et de l'anglais est essentielle.

• Responsabilité de bout en bout : un état d’esprit proactif avec la capacité de prendre en charge l’intégralité de vos projets.

• Expérience préférée : La connaissance de l’ingénierie de l’IA ou des systèmes de santé est un plus.

• Compétences en résolution de problèmes : Une passion pour résoudre des problèmes complexes avec des solutions pratiques et efficaces.

• Rémunération : Nous offrons un salaire et des avantages sociaux de premier ordre pour reconnaître et récompenser les talents exceptionnels.

• Impact : Votre travail contribuera directement à réduire les charges administratives dans le domaine des soins de santé, faisant une différence tangible dans la vie des médecins et des patients.

• Opportunités de croissance : Nous recrutons nos futurs cadres supérieurs et dirigeants. C'est votre chance d'évoluer aux côtés de l'entreprise et de façonner son avenir.

• Environnement dynamique : si vous excellez sous la pression et aimez le défi de construire quelque chose de significatif rapidement, vous vous intégrerez parfaitement.

• Autonomie et responsabilité : Nous faisons confiance à notre équipe pour produire des résultats, vous donnant la liberté et la responsabilité d'exceller.

Nous croyons qu'il est essentiel de privilégier la simplicité et l'efficacité pour trouver rapidement les bons talents. Voici à quoi vous attendre :

1. Examen de la candidature

   Nous évaluerons vos compétences et votre expérience pour voir s’il existe une correspondance solide.

2. Appel de présentation

   Une conversation de 30 minutes avec notre co-fondateur ou CTO pour en savoir plus sur votre parcours, discuter du rôle et aligner les attentes.

3. Défi technique

   Un exercice de codage pratique, conçu pour être réalisé en moins de 3 heures pour les candidats retenus, afin d'évaluer votre maîtrise de notre pile et vos compétences en résolution de problèmes.

4. Entretien final

   Une séance approfondie pour examiner votre défi technique, discuter de votre approche et évaluer votre alignement avec nos valeurs d'appropriation et d'adaptabilité.

5. Appels de référence

   Appels brefs avec d’anciens responsables ou collègues pour comprendre votre style de travail, vos points forts et vos compétences en collaboration.

6. Offre

   Si nous sommes d'accord, vous recevrez une offre compétitive dans les 2 semaines suivant le début du processus.

Nous ne recherchons pas des développeurs ordinaires ; nous recherchons des développeurs de haut niveau, prêts à se dépasser et à produire des résultats exceptionnels. Si vous êtes ambitieux, adaptable et enthousiaste à l'idée d'assumer un rôle qui vous permettra de livrer rapidement des produits et d'en être le maître d'œuvre de bout en bout, nous sommes à votre écoute .

Envoyez-nous votre CV à careers@cavell.ai !