Louis Verdonckt
Co-founder & GTM Lead
Antoine Rathé
Co-founder & Product Lead
Dr Pieter Olivier
Co-founder & Medical Lead
Notre culture
Chez Cavell, nous ne nous contentons pas de développer des technologies : nous formons une équipe de professionnels de haut niveau, déterminés à transformer les soins de santé. En tant que petite équipe dédiée, nous comprenons que les compétences et les contributions de chacun sont primordiales. C'est pourquoi nous accordons une priorité à la recherche et au développement de talents exceptionnels. Voici ce qui nous motive :
Notre équipe
Karel Bruneel
Sr. Software Architect & Engineer
Bertil Vandekerkhove
Frontend Engineer
Guilherme De Bem
AI Engineer
Ina Vanquaille
Medical Quality Assurance Intern
Marie Verougstraete
Business Development Manager
Gentillesse
La gentillesse est une force, pas un compromis.
Au sein de notre équipe performante, le respect mutuel et le professionnalisme favorisent un environnement propice à la collaboration et à l'éclosion de grandes idées. Nous sommes convaincus que les meilleurs talents s'épanouissent dans une culture de soutien et de compréhension.
Possession
Nous recrutons des personnes motivées par la responsabilité de leur travail. L'autonomie implique des responsabilités, et nous faisons confiance à notre équipe pour relever les défis avec initiative et une approche axée sur les résultats. Nous sommes convaincus que les meilleurs professionnels s'épanouissent lorsqu'on leur donne la liberté de prendre les rênes de leur domaine.
Excellence
Les meilleurs talents méritent un environnement de travail qui exige et garantit l'excellence. Nous plaçons la barre très haut, tant pour nous-mêmes que pour chacun de nous, créant un environnement où le travail exceptionnel est attendu et valorisé. De la qualité du code aux décisions stratégiques, l'excellence est notre priorité absolue.
Pragmatisme
Dans un environnement en constante évolution, se concentrer sur l'essentiel est important. Nous résolvons les problèmes efficacement et privilégions les solutions pratiques à la perfection théorique. Nous travaillons intelligemment, et non pas seulement avec acharnement.
Nos postes vacants
Ingénieur en IA
Lieu : Hybride – Minimum 3 jours par semaine sur place à Gand (Belgique)
Ancienneté : Niveau intermédiaire (minimum 2 ans d'expérience)
Type : Permanent, Temps plein
Rémunération : Salaire et avantages sociaux haut de gamme
About the Role
Nous recherchons un ingénieur en IA qui s'épanouit dans un environnement dynamique et à fort impact. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de notre copilote IA, en développant et en optimisant des modèles d'apprentissage automatique pour la reconnaissance vocale, le traitement automatique du langage naturel (TALN) et l'extraction de données structurées. Votre travail contribuera directement à l'intelligence de notre plateforme, garantissant ainsi une génération fluide et en temps réel de dossiers médicaux.
Il ne s'agit pas seulement de créer des modèles : vous serez maître de votre travail de bout en bout . Du prototypage à la formation, en passant par le déploiement et l'optimisation, vous serez responsable de la fourniture de solutions basées sur l'IA qui optimisent les flux de travail médicaux concrets.